Informe de Mercado de Trabajo de los jóvenes menores de 30 años de la provincia de Córdoba (Datos 2014)

La unidad provincial del Observatorio de las Ocupaciones de la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal de Córdoba, les informa de que ya puede consultarse el Informe de Mercado de Trabajo de los jóvenes menores de 30 años de la provincia de Córdoba (Datos 2014), en el que se ofrece una panorámica general de la situación y tendencias del mercado laboral de este colectivo de interés para el empleo en la provincia.

Convocatoria para acceso a la condición de Militar de Tropa y Marinería

Resolución 452/38019/2014, de 3 de febrero, de la Subsecretaría, por la que

se aprueba el proceso de selección para el ingreso en los centros de formación

para incorporarse a las escalas de tropa y marinería.

Programa "APADRINANDO EL TALENTO"

 

Apadrinando el Talento

Iniciativas - Otras actividades

¿Qué es 'Apadrinando el Talento'?

Esta iniciativa, inspirada en la experiencia francesa Nos Quartiers ont des Talents, que se está desarrollando con éxito en Francia desde hace más de cinco años, se enmarca en una de las principales líneas estratégicas de la Fundación Príncipe de Girona: la empleabilidad y el acceso al mercado laboral y cuenta con la colaboración de la Universidad de Córdoba, a través de su  Consejo Social, para su implantación en nuestra provincia.

El objetivo principal de esta acción es aumentar la empleabilidad de jóvenes con titulación superior, que han estudiado con una beca salario, compensatoria o de movilidad especial en los últimos 5 años, garantizando la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral.

El proyecto permite asimismo a las empresas participantes desarrollar un programa de voluntariado corporativo sencillo de aplicar, apostando también por la diversidad en los recursos humanos de nivel medio y alto.

Un proyecto singular, con una metodología innovadora: el joven y el mentor tienen el mismo perfil académico y profesional; se pone en valor el networking como estrategia a la hora de encontrar oportunidades profesionales; permitirá que las empresas participantes tengan acceso a los CV de todos los jóvenes participantes en el proyecto.

Los mentores o padrinos serán actores clave. Su misión no es inserir laboralmente al joven, sino empoderarlo, ayudándole a descubrir sus potencialidades y habilidades, a la vez que sus puntos de mejora, para que pueda afrontar un proceso de búsqueda de empleo con mayores posibilidades de éxito teniendo en cuenta la complejidad actual de nuestro mercado de trabajo.

Este proyecto se va a llevar a cabo en Girona, Barcelona, Madrid y Córdoba.

Para los jóvenes interesados

La Fundación Príncipe de Girona, pone en marcha el proyecto Apadrinando el talento con el objetivo de mejorar la empleabilidad de jóvenes con formación universitaria o bien que hayan completado un ciclo superior de formación profesional. Se trata de una acción dirigida a jóvenes que no cuentan con una red familiar y social que les ayude en este momento de inicio de su camino hacia el mundo laboral, de forma que los interesados deberán acreditar que han estudiado con una beca salario, compensatoria o de movilidad especia en los últimos cinco años.

Cada joven tendrá un mentor o mentora que le acompañará y guiará durante seis meses dándole orientaciones y poniendo a su disposición contactos profesionales que le ayuden a acceder al mundo laboral, en un puesto de trabajo acorde con sus competencias técnicas y personales.

Anímate y participa en un proyecto singular con una metodología innovadora: el joven y el mentor tienen el mismo perfil académico y profesional; se pone en valor el networking como estrategia a la hora de encontrar oportunidades profesionales; las empresas participantes podrán tener acceso a los CV de todos los jóvenes incluidos en el proyecto.

Para las empresas interesadas

Apadrinando el talento es una oportunidad para aquellos profesionales comprometidos con el empleo juvenil y que quieran compartir sus conocimientos, su red de contactos y, sobre todo, su experiencia con jóvenes con formación superior. Juntos diseñarán un plan personalizado para la inserción laboral de estos jóvenes en un puesto de trabajo acorde con sus competencias.

Dos horas al mes durante seis meses pueden ayudar a un joven a crear su futuro.

Para orientar el proceso de mentoring, el mentor dispondrá de una guía pedagógica con el contenido de cada sesión.

Más información

Web 'Apadrinando el talento'

Más información para jóvenes

Más información para mentores

Documentación relacionada

 Flyer (838.92 kB)

 Póster (1.64 MB)

Noticias relacionadas

Presentación del proyecto

ARTICULO SOBRE OCUPACIONES

La información de las titulaciones (http://www.sepe.es/contenido/observatorio/observatorio/informacion_titulaciones.html ), tanto de nivel universitario como de formación profesional que proporcionan estas fichas es, para cada una de ellas, el número de demandantes parados y y el número de contratos obtenidos. Asimismo pueden observarse las variaciones mensuales en el último año, así como en qué ocupaciones y en qué provincias se han producido más contratos por cada titulación.

En cuanto a las ocupaciones (http://www.sepe.es/indiceBuscaOcupaciones/indiceBuscaOcupaciones.do?idioma=es ) se recoge información, a nivel de grupo primario de ocupaciones, sobre el número de demandantes parados y el número de contratos obtenidos por cada ocupación. Asimismo pueden observarse la variaciones mensuales en el último año, así como una distribución provincial de todas estas cifras. Por último se presentan datos de movilidad en la contratación interprovincial y de cuales son las provincias más receptoras y emisoras de contratos en cada ocupación.

Asimismo se ha publicado el estudio denominado “Los perfiles de la Oferta de Empleo” http://www.sepe.es/contenido/observatorio/pdf/Perfiles_oferta_empleo_07_06_12.pdf que pretende cubrir un hueco dentro de sus informes sobre el mercado de trabajo, en los sitios especializados de Internet, investigando a partir de las ofertas de empleo que están realizando las empresas, cuáles son los perfiles y las competencias que están requiriendo las mismas para cubrir sus puestos de trabajo.

El trabajo ha pivotado sobre los 18 grupos profesionales con más potencial y que corresponden a un total de 65 ocupaciones, recogiendo la información para cada grupo según la siguiente distribución: Características de los puestos de trabajo ofertados. Competencias específicas requeridas para desempeñar el empleo. Perfil requerido al candidato, con cuatro puntos: Acerca de la persona, Formación y experiencia, Idiomas e informática y Competencias personales. Finaliza con unas notas sobre la empresa que oferta: sector al que pertenece y algunos rasgos de su perfil.

Por otra parte os recordamos para aquellos que no habéis podido verlo aún, que se ha publicado el informe anual del mercado de trabajo estatal 2012, (http://www.sepe.es/contenido/observatorio/mercado_trabajo/1884-1.pdf ) .

Noticias del Observatorio de las Ocupaciones

Buenos días:

Siguiendo con nuestra intención de mantener informados a los diversos departamentos de orientación profesional, tanto educativa como laboral, en esta ocasión el Observatorio de las Ocupaciones (http://www.sepe.es/contenido/observatorio/ ) desea comunicaros la publicación correspondiente al mes de Abril, en forma de fichas, de la situación en el mercado de trabajo, a final de dicho mes, de las titulaciones y ocupaciones en nuestro país.

La información de las titulaciones (http://www.sepe.es/contenido/observatorio/observatorio/informacion_titulaciones.html ), tanto de nivel universitario como de formación profesional que proporcionan estas fichas es, para cada una de ellas,  el número de demandantes parados y  y el número de contratos obtenidos. Asimismo pueden observarse las variaciones mensuales en el último año, así como en qué ocupaciones y en qué provincias se han producido más contratos por cada titulación.

En cuanto a las ocupaciones (http://www.sepe.es/indiceBuscaOcupaciones/indiceBuscaOcupaciones.do?idioma=es ) se recoge información, a nivel de grupo primario de ocupaciones, sobre el número de demandantes parados y el número de contratos obtenidos por cada ocupación. Asimismo pueden observarse la variaciones mensuales en el último año, así como una distribución provincial de todas estas cifras. Por último se presentan datos de movilidad en la contratación interprovincial y de cuales son las provincias más receptoras y emisoras de contratos en cada ocupación.

Por otra parte también se ha publicado el informe anual del mercado de trabajo estatal 2012, (http://www.sepe.es/contenido/observatorio/mercado_trabajo/1884-1.pdf ) donde querríamos destacar, en esta ocasión, la novedad que supone, en las págs. 83-158, la incorporación de algunos de los resultados obtenidos del estudio, de próxima publicación monográfica, que se ha realizado sobre la oferta de empleo de las empresas a través de Internet. En estas páginas se pueden encontrar los perfiles y las competencias profesionales y personales que las empresas están exigiendo a sus candidatos en los 18 grupos ocupacionales que corresponden a 64 ocupaciones con más potencialidad en España.

Os agradecemos la atención que prestáis a nuestras publicaciones y para cualquier cuestión relacionada con las mismas o podéis dirigir a nuestro correo observatorio.ocupacional@sepe.es o a los observatorios de nuestras direcciones provinciales del Servicio Público de Empleo estatal que podéis encontrar en : http://www.sepe.es/contenido/observatorio/pdf/direcciones_obs.pdf

REVISTA INJUVE nº 180

GUÍA de INFORMACIÓN JUVENIL destaca, en este número 180, en su sección de BECAS-AYUDAS, el programa Séneca de subvenciones para la movilidad de estudiantes universitarios y el programaCampus Científicos de Verano, convocados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. También destacar la convocatoria de la Fundación Antonio Gala para Jóvenes Creadores, de plazas para apoyar y promover la labor creativa de jóvenes artistas en diferentes modalidades. >··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ······ ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· ··· En la sección de PREMIOS, resaltamos "Eres joven, ¡triunfarás!", que convoca la Fundación Bertelsmann en colaboración con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Iniciativa con la que se anima a niños y jóvenes a trabajar para lograr igualdad de oportunidades de formación en el sistema educativo español.También destacar el 24º concurso de la Unión Europea para jóvenes científicos, destinado a jóvenes europeos de 14 a 21 años, que tendrá lugar en Bratislava (Eslovaquia). Muestra anual de los mejores logros científicos de los estudiantes europeos.

Nuevo portal sobre empleo para jóvenes

Nuevo portal sobre empleo para jóvenes de la UE: 

 http://www.dipucordoba.es/perfiles/jovenes/art/22594

En concreto, ofrece documentación sobre los programas de movilidad de estudiantes y profesores dentro y fuera de la UE Erasmus y Erasmus Mundu; sobre el programa Erasmus para jóvenes empresarios; el de intercambio de investigadores Marie Curie; el de prácticas Leonardo da Vinci o el Comenius para escolares o estudiantes de instituto, entre otros.

La UE y el Gobierno español organizarán también talleres en 6 ciudades españolas (Madrid, Vigo, Valladolid, Barcelona, Valencia y Sevilla) para conocer de primera mano la opinión de los jóvenes desempleados y las barreras que encuentran para dar el paso de estudiar o hacer prácticas en otro país de la UE.

Guia INJUVE

Te invito a que le eches un vistazo al nº 176 de la GUÍA INJUVE.

Becas y Empleo

EMPLEO

Técnicos Medios de Educación. Oropesa del Mar.
Empleo en la empresa Twitter
Expertos de Aprendizaje Permanente para una Fundación en Alemania
Más ofertas de empleo 

 BECAS

Becas Icetex para Japón, Tailandia y países dentro de la OEA 2012
Becas de Formación en el Museo de Navarra España 2012

Becas para la realización de prácticas en estudios europeos de arquitectura
Becas Richard Plachka en Austria
Becas de posgrado Fundación Barrié
Beca de Colaboración para dinamizar los grupos de conversación de alemán
Proyecto Artístico Paris Rive Gauche
Beca de doctorado en ciencias sociales Inglaterra 2012
Becas de intercambio en Alemania 2012
Becas de Investigación sobre Patrimonio Cultural España 2012
Becas de circulación internacional literatura. Colombia.
Beca FPI 2012 / Facultad de Biblioteconomía y Documentación. UB
Becas Formador de Formadores Argentina 2012
Becas del gobierno de Indonesia para cursos de arte y música 2012
Becas del gobierno de Noruega para países en desarrollo 2012
Becas Estimulos Colombia 2012
BECAS DE MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA REPÚBLICA POPULAR CHINA
Beca de creación artística multimedia MEDIALAB-USAL
Prácticas remuneradas para periodistas en EEUU
Becas EAE Business School 
Becas Prometeo de la Universidad de Valladolid
Becas para titulados en Historia del Arte en el Museo del Prado